0432 214 00 90
  1. ANASAYFA
  2. İHALELER

2023 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE U NVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU

2023 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE U NVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU

       T. C.

           TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI

                                  İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

 

2023 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE U NVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU

18/04/1999 tarih ve 23670 say ılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile 02 Temmuz 2020 Tarih ve 31173 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümleri gereğince ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 06.01.2023 tarih ve E-26073187-774.05.07-5466024 Sayılı yazısına istinaden belediyemiz bünyesinde münhal bulunan aşağıda ünvan ları, dereceleri ve sayıları belirlenen kadrolara görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacaktır.

  

 

 

 

SINI FI        

KA DRO

DER EC ES İ

SAYI

1

Çevre Koruma ve Kontrol Müdürü

G.i H.

1

1

2

Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü

G.i H.

3

1

3

Park ve Bahçeler Müdürü

G.i H.

2

1

4

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü

G.i H.

1

1

5

Muhtarlık işleri Müdürü

G.i H.

1

1

6

Emlak ve İstimlak Müdürü

G.i H.

1

1

7

İklim değişikliği ve Sıfır atık Müdürü

G.i H.

1

1

8

Yapı Kontrol Müdürü

G.i H.

1

1

9

Şef

G.i H.

5

2

10

Şef

G.i H.

3

3

 

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

MADDE 6 – (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda;

a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,

c) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak,

genel şartları aranır. Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.

 

Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar

MADDE 7 – (1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

 

a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru ile eğitmen kadrolarında veya en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl ya da 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az altı yıl çalışmış olmak,

 

e) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak,

 

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik;

          Geçici Madde 1-) (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 inci maddeni uygulanması bakımında dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.

Görevde yükselme yazılı sınavında başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 60 görevde yükselme sözlü sınavında başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekmektedir.

 

Müracaatların yönetmeliğin 11 inci maddesi gereği 27 Ocak 2023 tarihine kadar Tuşba Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü birimine yapılması gerekmektedir. 13.01.2023

                                                                                                
                                                                                                                

ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI İLGİLİ YAZISI İÇİN TIKLAYINIZ.