Tuşba Belediyesi Kadın Politikaları Müdürlüğü, belediye çalışanlarının hizmet kalitesini artırmak ve ruhsal farkındalık yaratmak amacıyla Eğitim-Sen Van Şubesi PDR Komisyonu iş birliğiyle kapsamlı bir eğitim semineri düzenledi.

Tuşba Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen seminerde, Psikolojik Danışman Mehmet Şirin Zorkul; bireysel farkındalıktan toplumsal hizmete, kurumsal aidiyetten ötekileştirmeme kültürüne kadar kritik konularda sunum yaptı. İnteraktif bir atmosferde geçen eğitimde, belediyecilik hizmetinin temelinin "koşulsuz kabul" olduğu vurgulandı.

"Kendini Kabul Etmeyen, Başkasını Anlayamaz"

Eğitimin odak noktasında bireyin öz farkındalığı yer aldı. Danışman Zorkul, kişinin önce kendi eksiklikleri, güçlü yönleri ve çelişkileriyle barışması gerektiğini belirterek, "Bireyin önce kendisini tanıması lazım. Güçlü yönleri, yapıp yapamadıkları ve elde edemedikleriyle 'Ben buyum' diyebilmesi gerekir. Kendisini kabullenmeyen birey, bir başkasını hiçbir yönüyle kabullenemez. İnsan ancak kendini tamamen kabullendikten sonra bir başkasını gerçekten bilebilir" dedi.

Toplumsal Tehlike: Hastalık Değil, Hastalık Davranışı

Psikolojik durumların toplumsal etkilerine değinen Zorkul, şaşırtıcı bir ayrım yaptı. Klinik vakaların topluma sanıldığı kadar zarar vermediğini, asıl tehlikenin yıkıcı davranış eğilimleri olduğunu ifade ederek, "Şizofreni gibi rahatsızlıkları olan bireyler topluma zarar vermez, genellikle kendilerine zarar verirler. Ancak şizofreni davranış eğilimi gösteren, içinde kin, öfke ve nefret barındıran bireyler kitlelere zarar verebilir. Bu noktada kolektif bir bilinç ve ötekileştirmeden uzak bir yaşantı hayati önem taşır," dedi.

Belediyecilikte Asıl Hizmet: Koşulsuz Kabul

Belediyelerin halkla temas noktasında durduğuna dikkat çeken Mehmet Şirin Zorkul, hizmetin niteliğine dair şu önemli saptamalarda bulundu:

• Ayrım Gözetmeksizin Hizmet: "Belediyecilikteki en önemli hizmet koşulsuz kabuldür. Bu yoksa halka gerçek anlamda hizmet sunamazsınız."

• Eylem ve Söylem Birliği: "Niyet ile davranış, söylem ile eylem arasındaki uçurumlar paradoksal yaşamlar yaratır. Kurumları güçlü kılan normlar değil, insanların kendilerini yeniden yargıladığı ve toplumu koşulsuz kabulle kucakladığı anlayıştır."

• Seçim Biter, Hizmet Kalır: "Belediyeler seçimle kazanılır ama sunulan hizmetler bir seçim veya tercih değildir. Hizmetin öznesi halktır ve bu halk herkestir."

"Siz Yerel Dinamiğin En Güçlü Sembolüsünüz"

Seminerin sonunda kurumsal duyarlılığın "illegal duyarsızlaştırma" ya da kişiye göre farklı tepki üretmek olmadığının altı çizildi. Belediye çalışanlarının yerel dinamiklerin en güçlü temsilcileri olduğunu hatırlatan Zorkul, "Baskı kurmak veya kişisel yakınlık-uzaklık ilişkilerine göre hareket etmek belediyecilik değildir. Üretkenlik de adalet de etik sorularla başlar," diyerek eğitimi sonlandırdı.