Tuşba Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında, belediye bünyesinde görev yapan memurların mali ve sosyal haklarını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.

Tuşba Belediyesi ile Tüm Belediye Memurları Sendikası (Tüm Bel-Sen) arasında, belediye hizmet binasında Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. Tuşba Belediye Eşbaşkanları Hanım Akkoş ve Ümit Keser ile Tüm Bel-Sen Van Şube Başkanı Ekrem Pala, Şube Hukuk Sekreteri Vural Aytürk ile sendikanın işyeri temsilcisinin katılımıyla imzalanan sözleşme; ekonomik iyileştirmelerin yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddetle mücadele ve ekolojik kriterleri içeren maddeleriyle dikkat çekiyor.

Mali Haklarda Enflasyon Koruması ve Sosyal Denge

Sözleşme ile birlikte belediye çalışanlarının refah seviyesini korumaya yönelik önemli mali adımlar atıldı. Sosyal Denge Tazminatı, en yüksek devlet memuru aylığının %120’si oranında belirlenerek çalışanların aylık gelirlerinde artış sağlandı. Bu düzenlemeye ek olarak; 1 Mayıs İşçi Bayramı, Ramazan ve Kurban Bayramları ile Kasım ayında yapılacak "Yakacak Yardımı" ödemeleriyle birlikte çalışanlara yılda dört kez tam ikramiye verilmesi karara bağlandı. Günlük net 310 TL olarak belirlenen gıda yardımının ise 6 aylık enflasyon verileri doğrultusunda güncellenerek çalışanların alım gücünün korunması hedefleniyor.

Şiddetle Mücadelede Somut Yaptırımlar

Sözleşmenin “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” başlığı altında yer alan 15. madde, aile içi şiddetle mücadelede belediye yönetiminin idari ve mali duruşunu netleştiriyor. Bu madde uyarınca, aile içi şiddet uyguladığı tespit edilen çalışanın sözleşmeden doğan tüm mali hakları askıya alınarak doğrudan eşine ödenecek. İnceleme süreçlerinde ‘kadının beyanı esastır’ ilkesinin kabul edildiği sözleşmede, ayrıca çok eşli evlilik yapan çalışanların sözleşme haklarından yararlanamayacağı hükmü de yer aldı.

Kadın Çalışanlara Ücretsiz HPV Aşısı

Çalışma hayatında kadınların özgün ihtiyaçlarını gözeten düzenlemeler, sözleşmenin sosyal haklar kısmında geniş yer buldu. Kadın çalışanların 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde idari izinli sayılması kararlaştırılırken; her ay bir gün regl izni ve yasal doğum iznine ek olarak 8 haftalık bir süre daha tanımlandı. Sağlık hakkı kapsamında ise talep eden tüm kadın çalışanlara ücretsiz HPV aşısı desteği sağlanması taahhüt edildi.

Newroz  Tatil İlan Edildi

Belediyenin hizmet üretim süreçlerinde ekolojik dengenin gözetilmesini şart koşan sözleşme, personelin sosyal hayatına dair de çeşitli düzenlemeler içeriyor. 21 Mart Newroz Bayramı tüm çalışanlar için tatil ilan edilirken, belediyeye ait kreş, spor ve kültür tesislerinden çalışanların ailelerinin ücretsiz yararlanması imza altına alındı. Yeni personel alımlarında kadın ve erkek temsiliyetinin eşit tutulması ile ana dilde eğitim olanaklarının desteklenmesi de sözleşmede yer alan diğer maddeler arasında bulunuyor.